OPTIMALKAN PELAYANAN, RSUD BUKA LOWONGAN
- 24 February 2016 15:51
- Heri S
- Kegiatan Pemerintahan,
- 1772
Tubankab-Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) dr. R. Koesma Kabupaten Tuban, saat ini membuka kesempatan bagi putra-putri Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi untuk mengikuti seleksi recruitment pegawai non PNS BLUD RSUD dr. R. Koesma Kabupaten Tuban.
Jumlah pegawai yang dibutuhkan sekitar 54 orang dari14 formasi, di antaranya 3 dokter umum, 1 terapi wicara, 1 okupasi terapi, 17 perawat, 4 analisis medis, 1 apoteker, 4 asisten apoteker, 2 radiografer, 1 teknisi elektromedis, 2 nutritions, 2 tenaga distribusi makanan, 1 pengemudi, 1 tenaga CSSD, 3 tenaga instalasi pemeliharaan sarana dan prasarana, 1 tenaga informasi, 2 tenaga SIM RS, 2 tenaga administrasi keuangan, 2 tenaga kasir parkir dan 4 administrasi rekam medis.
Pemberitahuan tentang recruitment tersebut tertuang dalam surat edaran Direktur RSUD dr. R. Koesma dengan nomor: 814/351/414.109/2016 dan dipublikasikan melalui papan pengumuman RSUD dan website yang dimiliki oleh RSUD dr. R. Koesma; http://rsudkoesma.tubankab.go.id/?p=1113.
Dra. Yetti Magdalena, Apt, selaku panitia penerimaan pegawai non PNS BLUD dr. R. Koesma Kabupaten Tuban menjelaskan, selain untuk syarat sebagai rumah sakit tipe B, perekrutan pegawai yang dibentuk tersebut bertujuan untuk memenuhi kebutuhan tenaga rumah sakit dan untuk meningkatkan pelayanan yang maksimal.”Diharapkan dengan perekrutan pegawai, kinerja dan pelayanan bisa optimal,” kata Yetty kepada Tubankab, Rabu (24/02).
Lebih lanjut ia menjelaskan bahwa saat ini kebutuhan tenaga yang ada di RSUD dr. R.Koesma. masih kurang khususnya di tenaga teknis. Jadi, sambungnya dalam perekrutan tenaga non PNS tersebut juga mengacu pada Permen Nomor 56 Tahun 2012, di mana di dalam peraturan tersebut menerangkan bahwa untuk memenuhi pelayanan yang maksimal diharuskan untuk satu kamar harus ada satu perwat. “Sedangkan tenaga yang dimiliki sampai saat ini baru 80 %, dengan rincian PNS sebanyak 345 orang dan untuk non PNS sebanyak 297 orang,’’ terangnya.
Untuk menghindari diskriminasi, kata Yetti, pelamar tidak diharuskan asli dari Kabupaten Tuban. Jadi dari daerah lain bisa mengikuti perekrutan pegawai non PNS tersebut.
Sejak dipublikasikan tanggal 20 Pebruari lalu di papan pengumuman RSUD dan Website RSUD dr. R.Koesma, jumlah pelamar sampai sekarang sudah mencapai 459 orang. Rekruitmen ditutup pada besok (25/02) dan pengumum hasil seleksi administrasi akan diumumkan pada 27 Pebruari 2016, melalui papan informasi Kabupaten Tuban dan website RSUD dr. R. Koesma. (wah/hei)
